受疫情影响，当前众多企业特别是中小企业生产经营困难增多、职工权益保障面临许多新情况新问题。为此，各地工会将集体协商工作作为疫情期间工会协调和稳定劳动关系的重要机制，指导企业和职工运用集体协商机制，协商处理劳动合同、劳动报酬、休息休假等问题，妥善应对处理疫情防控期间及企业复工复产前后劳动用工和职工权益保障问题，为劳动关系和谐稳定保驾护航。
　　据了解，自国家协调劳动关系三方下发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》和全国总工会下发《关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作的通知》以来，全国已有27个省级三方转发或提出具体实施意见，16个省级工会就做好疫情期间集体协商工作下发专项通知。河北、天津、黑龙江、浙江、福建、河南、山东、陕西、海南、宁夏、新疆等开展以“同舟共济、共渡难关”为主题的集体协商集中要约行动，并列为工会重点工作。
　　各地工会广泛借助微博、微信等网络平台，采取发布指导意见、开展线上讲座、向企业发出提示函等方式，向企业和职工宣传“有事好商量、遇事多商量”的协商理念。北京、吉林、湖南、广东、重庆、宁夏等向企业和职工发出倡议，号召风雨同行、携手共济，维护劳动关系和谐稳定。
　　各地工会将保企业、保运转、保稳定作为当前集体协商工作重点，北京、内蒙古、重庆等下发工作指南，要求围绕企业复工复产的重点难点和职工需求的热点焦点开展协商，将受疫情影响企业停工停产期间职工的劳动关系、工时制度、灵活上班期间工资待遇及薪酬福利调整、工资支付、休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等涉及职工切身利益问题作为协商重点。对受疫情影响较大的企业，指导企业通过集体协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失，实现不裁员或少裁员。
　　适应疫情防控要求，各地工会积极创新开展“云协商”。如：江苏省总对企业和工会以网上要约、线上协商、视频会议职代会审议等线上协商流程进行明确；上海市总提出了特殊时期集体协商和协议履行的流程；兰州市三方以线上“屏对屏”方式启动2020工资集体协商“要约季”。同时，各地工会还注重发挥专职集体协商指导员作用，沈阳市总派出工作组深入企业指导服务，提升集体协商质量和效果。