《意见》强调，要坚持正确研究方向、服务实践需求、深化改革创新、理论联系实际的原则，着力拓展研究思路、构建研究格局、创新研究机制、强化保障支撑，使工会理论研究的制度机制更加完善、研究方法更加科学、研究质量更有保证、转化应用更加广泛，持续推出一批优秀研究成果，建设一支高素质工会理论研究队伍，走出一条工会理论研究新路子。

      《意见》要求，各级工会组织要积极拓展研究思路，进行全视野研究，突出高站位谋划、新视角切入、宽领域覆盖，打开眼界、打开思路、打开胸襟，不断拓展工会理论研究的深度和广度。要务求全方位发力，树立工会理论研究“一盘棋”意识，积极构建上下结合、内外协作、整体推进的全方位研究格局。突出发挥全总党组、书记处的示范带头作用，把调查研究贯穿工作谋划、决策和执行全过程，贯穿发现和解决问题、密切党群干群关系全过程；发挥工会研究部门的统筹协调作用，整合研究资源，集中研究力量；发挥各全国产业工会、全总各部门、各直属单位的中坚作用，推动工作创新和问题解决；发挥省、市、县三级工会组织的基础作用，有针对性地开展应用性、对策性、操作性研究；借助党政机关和社会研究机构等外脑和智库作用，强化横向联系和资源整合，共同开发和形成研究成果；发挥工会外事工作的交流平台作用，讲好中国故事、中国工人阶级故事、中国工会故事。

      《意见》提出，要创新研究机制，保持全链条运作，通过加强课题设计、抓好监督验收、注重成果开发、加大成果应用等措施,健全完善理论研究工作会议制度、全过程督查制度、研究成果汇报制度、汇编和交流制度、宣传发布制度、应用转化制度等，推动工会理论研究工作制度化、规范化、科学化，努力把调研成果转化为解决问题、改进工作的实招硬招。

      《意见》要求，将工会理论研究工作作为一项全局性工作，从组织领导、技术支撑、制度安排、资源供给等方面，为工会理论研究工作提供全要素支持和保障。要积极运用信息化手段开展网上调研，探索形成工会理论研究“云方式”；建立优秀调研成果激励机制，调动研究人员积极性主动性创造性；进一步提高各级工会干部的理论研究能力，打造一支高素质专业化研究队伍。