日前，天津市供销合作社制定了系统政务信息工作方案，进一步做好系统政务信息报送、重点课题调研和合作经济网站建设工作，提高政务信息和网站信息采编的效率和质量水平。方案要求，全系统要以“全面客观、及时准确、突出特色”为准则，切实加强领导、落实责任，明确任务、务求实效，不断推动政务信息工作向制度化、规范化、科学化发展。

　　建立和完善政务信息工作机制

　　（一）强化政务信息工作领导机制。各单位主要领导作为政务信息工作的第一责任人，要高度重视政务信息工作，做到亲抓常问，为政务信息的报送，提供有力的组织支撑；同时，要从政治、工作、生活等方面关心从事信息采编工作的同志，要在参加培训、参与调研、参加会议、传阅文件等方面提供方便和支持。

　　（二）健全政务信息工作协调机制。及时准确的报送信息，是各单位的工作职责和重要任务。由办公室负责信息收集、组织协调和信息的编辑报送工作，业务部门负责对口业务信息的采编，并与办公室之间做好沟通协调，共同做好信息采编报送工作。

　　（三）严格政务信息报送审核机制。由办公室负责信息的校对和报送。每年1月15日前，将本单位信息报送计划上报市社综合处。日常动态信息由办公室主任把关，重大信息由分管领导审批，调研文章须经主要领导审核后，方可报送。

　　（四）明确重大信息报送机制。凡发生重大突发紧急事件，主要领导要亲自过问，第一时间按照程序上报相关部门，按要求或上级领导指示通报下级部门，做到报送及时主动、真实准确详实。凡向地方党委、政府等部门报送的信息或调研文章，必须同时报送市社综合处。

　　（五）落实信息跟踪反馈机制。对于重大信息和问题信息，按制度规定和领导指示妥善处理后，要加强跟踪调查，及时掌握发展动态，搞好信息的反馈和续报工作。

　　突出信息报送重点

　　要紧密结合系统重点工作，围绕贯彻落实国家法律法规、宏观调控政策等情况，围绕当地党委政府、上级领导关注的“重点”、群众反映的“焦点”和具有系统特色的“亮点”，依据日常工作动态，选好切入点，确定信息报送主题和内容。

　　(一)日常动态信息的报送。落实日报信息制度（报送地址：合作经济网“www.bangongshi.tjcoop.com”）, 坚持每日及时报送当日信息。主要报送本单位重点项目、主营业务、基层组织建设、招商引资、新领域拓展、深化改革等方面的进展情况及取得的成效，年初确定的发展思路、工作举措及专项工作的落实举措，单位组织召开的全年、半年、季度工作会、经济分析会等重要会议情况，上级领导调研视察情况等，可多渠道多角度捕捉、挖掘和采编信息，突出信息的时效性，做到文字精练，数据准确，内容具体。需要报送市社的重大问题、突发事件等情况要适时报送。

　　（二）综合信息的报送。落实每周五汇总报送制度，坚持每周五把一周内开展的单一的、零碎的工作情况汇集整理，进行综合分析，加工提炼后上报。

　　（三）调研信息的报送。围绕增强企业经济实力和提升为农服务水平，在改革发展、创新服务、基层组织建设、做大做强社有企业、联合社自身建设等方面，每年初，由各单位（部门）结合自身实际，科学确定1至2个研究课题，明确责任人和完成时限，于1月底前统一报市总社综合处备案。各单位结合课题自行组织精干力量，开展形式多样的调研论证，撰写调研材料，按时上报。对于质量较高的调研材料，报送领导传阅，进行信息交流。

　　（四）外媒信息的报送。各单位要加强与中华合作时报和地方报刊杂志、电台、电视台等新闻媒体的沟通协调，主动作为，加大对本单位本系统的宣传报道力度。凡被外媒报道的信息需报送市社综合处登记备案，作为年终考核加分的依据（政务信息工作主要采取定期通报和年终量化式考核两种方式进行）。

　　加强信息工作的基础建设

　　（一）加强人员队伍建设。要明确专职信息人员，稳定信息员队伍，强化信息工作责任，加强对信息工作的领导。各单位至少要有1名信息员，要挑选政治素质好、政策水平高，思想敏锐、写作能力强、工作认真负责的人员，提高报送信息的质量和采用率。人员名单每年1月初统一报市社综合处登记备案。信息工作人员要相对稳定，工作岗位有空缺要及时补上，不能适应工作的要及时调整，人员若有变动须及时报告。

　　（二）加强人员队伍培养。要加强信息工作人员的学习培训，可采取个人自学、岗位锻炼、专业培训、以会代训等多种形式，培训工作要形成制度，要有计划有安排有举措，不断加强化人员队伍能力素质。要加强信息报送传输网络建设，提高信息采编人员使用现代传输工具的操作水平，确保信息报送渠道的畅通。

　　（三）建立完善激励机制。各单位要建立目标责任制，把政务信息工作分解为具体目标，纳入年度评选先进、考核干部的一项重要内容，激发广大干部职工的参与热情。结合年终考核，市总社将对信息工作先进单位、优秀个人和优等信息撰写人进行通报表彰。