1月16日，省社党组成员、理事会副主任何启环率人教处有关同志莅临中山市供销社调研指导人才队伍建设工作。期间，何启环与中山市社领导班子成员和人教科负责同志一起座谈并听取了工作汇报。 

　　何启环深入到沙溪供销社，具体了解基层社人才队伍建设和经营业务发展情况，对中山市社的企业发展和人才队伍建设给予高度评价。他指出，近年来中山市社围绕“供销社综合改革”和“乡村振兴战略”需要，不断加强干部人事体制机制建设，加大人才引进和培育力度，大力实施“人才强社”、“人才兴社”战略，不断优化人才队伍结构，形成“培养人才、引进人才、用好人才、留住人才”的工作格局。同时，创新人才培养交流机制，创造性开展机关公务员和直属公司、基层社业务骨干双向挂职锻炼机制，使全系统人才管理工作呈现引得进、留得住、用得好的良性发展态势。 

　　同时，何启环指出供销社的发展离不开高层次人才队伍的引进和培养，中山市社在高素质人才队伍建设方面要再接再厉，不断探索创新，提升供销社的核心竞争力，为新时代供销社的综合改革发展做出新贡献。